Հոլանդական սուպերմարկետները միավորել են ուժերը՝ միջազգային արտադրական շղթայում բանանի աշխատողների համար ապրուստի միջոց ապահովելու համար։ Գործընկեր մանրածախ առևտրականների նպատակն է հինգ տարվա ընթացքում նվազագույնը 75%-ով նվազեցնել ներկայումս վճարվող աշխատավարձերի և բանանի ողջ տեսականու ապրուստի միջև եղած տարբերությունը:
Պարտավորությունը ստորագրվել է IDH-ի, The Sustainable Trade Initiative-ի աջակցությամբ՝ Albert Heijn, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Jan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar և հոլանդական սննդի մանրածախ առևտրի կողմից: Ասոցիացիա (CBL). Պարտավորությունը հանդիսանում է Միջազգային պատասխանատու գործարար վարքագծի վերաբերյալ պարենային ապրանքների հատվածի Նիդեռլանդների համաձայնագրի մի մասը (IRBC):
Սուպերմարկետների նպատակն է մինչև 2025 թվականը հիմնականում վաճառել բանանները, որոնք ստացվում են պլանտացիաներից, որոնք իրենց աշխատողներին ապրուստի միջոց են վճարում: Մանրածախ առևտրով զբաղվողները կարող են օգտագործել Աշխատավարձի մատրիցան, որը հասանելի է IDH-ի կողմից՝ հաշվարկելու ընթացիկ աշխատավարձի և կենսապահովման աշխատավարձի տարբերությունը: Օգտագործելով գործիքը՝ նրանք կարող են վերլուծել ընթացիկ աշխատավարձերը իրենց ընդհանուր բանանի տեսականու մատակարարման վայրերում: Սա կծառայի որպես հիմք, որտեղից կհամեմատվեն ապագա աշխատավարձերը: 2021 թվականից սկսած նրանք աստիճանաբար կամրջելու են ապրուստի աշխատավարձի տարբերությունը ամեն տարի առնվազն 10%-ով։
Բանանը սուպերմարկետներում ամենաշատ վաճառվող միրգն է ամբողջ աշխարհում: Այս բանանները արտադրվում են այնպիսի երկրներում, ինչպիսիք են Կոստա Ռիկան, Էկվադորը և Կոլումբիան: Ամենաբարձր արտահանող երկրներում, որտեղ առկա են գերակշռող աշխատավարձերի գնահատականները, բանանի պլանտացիայի աշխատողները հակված չեն վաստակել այն աշխատավարձը, որն անհրաժեշտ է իրենց հիմնական կարիքները բավարարելու համար: Կյանքի աշխատավարձը երաշխավորում է, որ որոշակի ժամանակում և վայրում աշխատողի ստացած վարձատրությունը բավարար է աշխատողի և նրա ընտանիքի համար արժանապատիվ կենսամակարդակ ապահովելու համար: Արժանապատիվ կենսամակարդակի տարրերը ներառում են սնունդ, ջուր, բնակարան, կրթություն, առողջապահություն, տրանսպորտ և այլ կարևոր կարիքներ (ներառյալ անսպասելի իրադարձությունների ապահովումը): Որպես այդպիսին, ներկայիս աշխատավարձի և կենսապահովման միջև անջրպետը փակելը բարելավում է աշխատողների կենսամակարդակը:
Նայելով սահմաններից այն կողմ
Համագործակցությունն էական է ձեռք բերված պայմանավորվածությունների իրականացման համար։ Աշխարհի առաջատար արտահանող տարածաշրջաններում և սպառող երկրներում ապրուստի վարձատրության նախաձեռնությունները դեռ չեն մեկնարկել: Գնորդները միշտ չէ, որ գիտեն, թե որտեղից են իրենց բանանները, ներկայումս ինչ են վաստակում աշխատողները, որքանով են այդ աշխատավարձերը հեռու ապրող աշխատավարձից և ինչպես լավագույնս փակել կենսապահովման աշխատավարձի տարբերությունը: Մատակարարման շղթան ավելի ծախսարդյունավետ դարձնելը և աշխատավարձի բարձրացումը բարդ է և հաճախ պահանջում է բարդ լուծում: Առանձին կողմերի ազդեցությունը կարող է սահմանափակվել, հատկապես, երբ գնորդներն ունեն շուկայի փոքր մասնաբաժին, և երբ մատակարարները վաճառում են իրենց բերքը մի քանի գնորդների: Աշխատելով ապրուստի աշխատավարձի վրա՝ աշխատողների կարիքներն են առանցքում, սակայն մատակարարների և աշխատողների համար կարևոր է նաև պահպանել ոլորտի երկարաժամկետ կայունությունը, նրա մրցունակությունը և աշխատատեղերը: Սա պետք է հաշվի առնել կենսապահովման բոլոր նախաձեռնություններում: Դա ապահովելու համար կարևոր է նաև, որ բանան արտադրող շատ երկրներ ներառվեն, այնպես որ ամենուր աշխատողների կարիքները և ոլորտի մրցունակությունն ապահովված լինեն բոլոր արտադրող երկրներում:
IDH-ն կշարունակի հրավիրել մասնավոր հատվածի այլ շահագրգիռ կողմերի՝ միանալու Բանանի մանրածախ առևտրի պարտավորությանը, օրինակ՝ Նիդեռլանդներից դուրս գտնվող այլ երկրների սուպերմարկետներին: Սա կբարձրացնի դրական ազդեցությունը կենսապայմանների վրա:
Համաձայն ներգրավված սուպերմարկետների՝ Բանանի մանրածախ առևտրի պարտավորությունը կարևոր հանգրվան է.
CBL-ի կայունության մենեջեր Ջենիֆեր Մյուլերը ասում է. «Այս պարտավորության ստորագրումն ընդգծում է մանրածախ վաճառողների պատրաստակամությունը՝ պատասխանատվություն ստանձնելու իրենց մատակարարման շղթան ավելի կայուն դարձնելու համար: Պարտավորությունը ցույց է տալիս, թե ինչպես են IRBC համաձայնագրի շրջանակներում համատեղ հավակնությունները հանգեցնում սոցիալական ազդեցությամբ կոնկրետ նախագծերի: Թափանցիկության և ռիսկերի կառավարման հետ կապված ձեռք բերված փորձը ներառված է պատշաճ ջանասիրության ներդրման մեջ ամբողջ շղթայում»:
Աղբյուր. https://www.idhsustainabletrade.com